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湖北武汉汉江水利水电(团体)有限责任公司招聘11人通告

发布时间:2021-10-08 人气:

本文摘要:汉江团体以汉江团体公司(水利部丹江口水利枢纽治理局)为焦点企业,由30余家成员企业组成的大型企业团体。公司总部设在湖北省武汉市工具湖区航天路7号汉江大厦。 团体员工总数9900余人,资产总额148亿元。汉江团体治理的丹江口水利枢纽是治理开发汉江的关键性控制工程,也是南水北调中线水源工程。

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汉江团体以汉江团体公司(水利部丹江口水利枢纽治理局)为焦点企业,由30余家成员企业组成的大型企业团体。公司总部设在湖北省武汉市工具湖区航天路7号汉江大厦。

团体员工总数9900余人,资产总额148亿元。汉江团体治理的丹江口水利枢纽是治理开发汉江的关键性控制工程,也是南水北调中线水源工程。团体依托丹江口水利枢纽治理,围绕“做洪流电、做精工业、做优服务业、做强汉江团体”的战略目的,谋划业务涉及供水、发电、铝冶炼及深加工、电化工、房地产开发、物业治理、旅游、工程招标监理及施工等,工业漫衍于湖北、山西、陕西、山东、江苏、广西等地。

为满足企业生长需要,拟公然招聘11名事情人员。现将有关事项通告如下:一、事情原则坚持“公然、平等、竞争、择优”原则,凭据岗位事情要求,严格掌握德才兼备的用人尺度,接纳考试、考察相联合的方法,面向社会公然招聘应往届结业生。二、招聘岗位及数量(一)公司办公室(董事会秘书处)秘书岗1人。(二)党委办公室事情人员1人。

(三)财政部出纳岗1人。(四)法务部(执法照料治理办公室)事情人员1人。(五)网络信息中心事情人员5人,其中:信息化计划治理岗1人、信息化项目治理岗1人、网络宁静治理岗3人;(六)会计核算中心会计岗2人。

三、招聘规模面向社会公然招聘,凡切合招聘条件的人员均可报名到场应聘。每位报考人员限报一个岗位,须使用同一有效住民身份证举行报名和到场测试。

四、招聘条件(一)基本条件1、品行规矩,作风正派、遵纪守法,具有较强的团队协作精神和相同协调能力;2、掌握所任岗位的业务与政策,具有相应的专业理论水平和较强的学习能力;3、有奉献精神,听从摆设,爱岗敬业,勤奋事情,注重效率;4、有一定的语言及文字表达能力,能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统;5、具有良好的心理素质和能够正常推行岗位职责的身体素质。(二)资格条件(详见附件1)1、学历、学位应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历,并在结业时能取得相应的学历学位证书。各招聘岗位的详细学历条理要求见附件1。

(1)部门招聘岗位对初始学历有要求,初始学历指到场全国普通高等学校招生统一考试所取得的第一个全日制学历。(2)应聘人员取得国(境)外学历、学位的,应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证陈诉。

经教育部认定,应聘人员的结业院校为国(境)外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历条理,可纳入招聘测试规模。2、所学专业应聘人员到场相关岗位的招聘时,所学专业应与招聘岗位要求相对应的学历条理的专业名称一致。

所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证陈诉或学历证书电子注册存案表上纪录的专业名称为准。3、年事本科年事不凌驾25周岁(1994年1月1日后出生);硕士研究生年事不凌驾29周岁(1990年1月1日后出生);博士研究生年事不凌驾33周岁(1986年1月1日后出生)。对具有一定事情履历的应聘者,年事相应放宽3岁,即:本科年事不凌驾28周岁(1991年1月1日后出生);硕士研究生年事不凌驾32周岁(1987年1月1日后出生);博士研究生年事不凌驾36周岁(1983年1月1日后出生)。

五、招聘法式公然招聘根据信息公布、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、任命等法式举行,实行公正竞争、择优录取。(一)信息公布通过长江委网站(http://www.cjw.gov.cn)、汉江团体公司网站(http://www.hjgrp.com/)、智联招聘(http://www.zhaopin.com/)、中国公务员考试网(http://www.offcn.com/)、高校校园网公布公然招聘信息。

(二)报名1、报名时间:2019年5月20日至6月4日。报名咨询电话:027-63375690、63375691。2、报名方式:接纳网络报名的方式,每位应聘者限报一个岗位。报名需提供:(1)本人的身份证扫描件;(2)各学历阶段的学历和学位证书扫描件;(3)应届生需提供学信网查询的教育部学籍在线验证陈诉,往届生需提供学信网查询的教育部学历证书电子注册存案表;(4)校方核实盖章的学科总结果扫描件;(5)完整填写的《汉江团体公司公然招聘报名挂号表》(见附件2);(6)近期一吋白底免冠正面彩色照片(电子版);(7)相关的专业技术资格证书、执业资格证书、本人与现用人单元签订的劳动条约或排除劳动条约的证明(公务员等未签订劳动条约的就业人员须提供用人单元出具的事情证明)。

上述第(1)至(6)项为报名应聘的必备质料,第(7)项作为用人单元考察相识应聘人员的重要参考。报名质料按上述顺序整理编号后请发送至:hjzpks@163.com。邮件名称请注明“岗位代码+大学名称+学历+姓名”,例如:BG01+XX大学+本科+XXX。(三)资格审查汉江团体公司人力资源部将依据岗位招聘条件对报名人员举行资格审查,并宣布切合应聘条件人员名单及测试摆设等相关事宜。

(四)测试测试拟接纳初试与复试相联合的方式举行。测试定于6月下旬,详细考试时间另行电话通知。1、初试通过资格审查者,可到场初试。

初试接纳笔试答题的方式举行,包罗基础知识笔试测试、专业理论笔试测试两套试卷,卷面满分各为100分。其中,基础知识笔试测试主要考察应聘人员的语言明白和运用、数量关系、类比推理、逻辑推理、图表分析、数据统计分析等方面的综合能力,测试结果根据40%的比例折算后计入初试总分;专业理论笔试测试主要考察应聘人员对招聘岗位要求的基本理论、基础知识等方面的综合运用能力,测试结果根据60%的比例折算后计入初试总分。即:初试结果=基础知识测试结果×40%+专业理论测试结果×60%。

2、复试对应聘人员的初试结果由高到低举行排序,凭据到场测试人数确定进入复试的人员比例,并在汉江团体公司网站予以通告。(1)复试一般接纳结构化面试的方式举行,满分100分。结构化面试主要考察应聘人员的仪态举止、相同表达、自我认知、临场应变、冲突处置惩罚、互助意识、压力应对等方面的个性特征。

计分规则:复试结果=结构化面试结果×100%(2)招聘岗位对应聘人员的职业技术有特殊要求的,可以接纳结构化面试与岗位专项测试相联合的方式举行复试,两项测试满分均为100分。计分规则:复试结果=结构化面试结果×70%+岗位专项测试结果×30%。


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